01RECRUIT
採用を、現場の言葉で。
給与や条件だけでは伝わらない、仕事の手応え、職人の技、仲間との空気。現場のリアルを応募前に届け、働く姿を想像できる採用へ変えます。
MANAGEMENTお問い合わせ
CONSTRUCTION / PEOPLE / FUTURE
職人が、
もっと誇れる
産業へ。
現場を知るから、きれいごとで終わらせない。
採用、育成、事業、ITを、建設会社の利益と働く人の誇りにつなげます。
01
WHAT WE CHANGE
FOR CONSTRUCTION LEADERS
現場を止めず、
会社を強くする。
人が採れない。育つ前に辞める。日々の現場で手いっぱいになり、次の事業へ踏み出せない。建設会社の経営課題を、机上の提案ではなく、実際に使われる仕組みへ変えます。
02DEVELOP
育成を、会社の力に。
資格取得を個人任せにせず、現場で働きながら学び続けられる仕組みをつくる。社員の成長が、受注力と施工品質につながる状態を目指します。
03TRANSFORM
強みを、次の事業へ。
現場で培った技術や信用を、教育、採用、デジタルサービスへ展開する。システム導入を目的にせず、会社の利益と持続的な成長から逆算します。
02
MIWA'S STORY
FOUNDER / REPRESENTATIVE三輪 兼義
WHY CONSTRUCTION
手を動かした一日が、
心を救ってくれた。
IT事業で疲弊し、精神的にも苦しかった時期があります。そんな私を立て直してくれたのが、共同経営していた建築会社の現場でした。
鉄筋工、足場作業、荷揚げ、内装。目の前の一つの仕事に集中し、仲間と声を掛け合い、夕方には形になったものが残る。身体は疲れているのに、心は少し軽くなっていました。
寸法が納まり、仕上がりがきれいに決まった瞬間の感動。危険と隣り合わせの現場で、確かな技術を使う職人の姿。その仕事は楽しく、何より格好いい。だからこそ、職人の仕事と地位は、もっと正当に評価されていいと考えるようになりました。
「職人がカッコいい」と、
次の世代が憧れる世界をつくりたい。
この実感が、1級建築施工管理技士を含む資格対策事業HAYABENや、仕事を一人称視点で伝えるPOV求人®につながっています。現場への敬意を起点に、教育、採用、IT、事業開発の力で建設業を支える。共感してくださる皆様と、その未来を一緒につくっていきます。
03
INITIATIVES & EXPERIENCE
FROM FIELD TO BUSINESS
現場への敬意を、
動く事業に変える。
資格教育、採用、公共サービス、企業IT。分野は異なっても、現場で働く人が本当に使えること、事業として続くことを大切にしています。
01EDUCATION / PRODUCT
HAYABEN
事業開発責任者
施工管理技士の学びを、続けられる体験へ。
建築施工管理技士の資格対策事業に、事業開発責任者として参画。事業計画からプロダクト開発、教材制作、マーケティングまでを一気通貫で支援しています。
02RECRUITING / BRAND
POV求人®
サービス企画・開発
職人の仕事を、応募前の体験に。
働く人の一人称視点で、現場の動き、技術、チームの空気を伝える採用支援です。求人票だけでは届かない仕事の魅力を、若手が日常的に見る縦型動画へ変えます。
03PUBLIC / DIGITAL
ツナガル＋
開発責任者
災害時に、人と自治体をつなぐ。
福岡市の防災アプリ『ツナガル＋（プラス）』に、開発責任者として対応。指定避難所以外にいる方も含め、市との情報共有を支える仕組みづくりに携わりました。
04ENTERPRISE / IT FOUNDATION
淺沼組様向けプロジェクト
プロジェクトリーダー
現場を支える、情報基盤をつくる。
株式会社淺沼組様向けのグループウェアおよびIT基盤構築プロジェクトに、プロジェクトリーダーとして参画。業務を支える仕組みの構築に寄与しました。
PROJECT EXPERIENCE
04
OUR COMMITMENT
FIELD FIRST
現場を知らずに、
仕組みだけを押しつけない。
建設業には、長年積み上げてきた技術、段取り、安全への知恵があります。それを否定して新しい仕組みに置き換えるのではなく、守るべき強みを見極め、採用・育成・経営の負担を減らす部分から変える。社長と職人、双方が「これなら使える」と思えるところまで、構想と実装を担います。
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建設会社の次の一手を、現場の話から始めませんか。
初回相談は無料です。課題、構想、次の一手を一緒に整理します。
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