コンピテンシーモデルとは
役割に必要な能力と習熟度を段階で定義した体系。
身近な場面で考えると
使う場面：採用、育成、評価、キャリアを一貫させるとき。
英語を分けて覚える
Competency Model
- Competency＝仕事で成果につながる能力や行動
- Model＝仕組みを捉える型
単語の意味や語感を使った覚え方です。歴史的な語源の説明とは分けています。
正確には
役割に必要な能力と習熟度を段階で定義した体系。
現場での使いどころ
採用、育成、評価、キャリアを一貫させるとき。
注意点
万能人材をせず、役割と段階を分けます。
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