30-SECOND ANSWERコンピテンシーモデルとは役割に必要な能力と習熟度を段階で定義した体系。WHEN TO USEいつ使うか採用、育成、評価、キャリアを一貫させるとき。WATCH OUT注意点万能人材を要求せず、役割と段階を分けます。RELATED TERMS関連する用語プロダクト運営モデル事業成果に向け、戦略、チーム、発見、提供、計測を継続的に回す組織運営の仕組み。→権限を与えられたチーム事業目標と制約を受け取り、顧客課題と解決策を自ら発見・検証する責任とアクセスを持つチーム。→フィーチャーチーム主に他者が決めた機能やロードマップを実装することへ責任を持つチーム。→← 用語集へ戻る基礎から学ぶ →